Mnogim od nas je družina ključnega pomena. S spodbujanjem družini prijazne kulture, podjetje kaže, da svoje zaposlene v celoti sprejema in nanje gleda kot na ljudi – ne le zaposlene. V Brihteji smo 22.8.2019 pridobili certifikat Družini prijazno podjetje. Iskanje ravnotežja med delovnimi obveznostmi in družinskimi zahtevami ni vedno lahko, zato vedno več delavcev išče delodajalce, ki razumejo, da osebnega in poklicnega življenja posameznika ni vedno mogoče ločiti. Brihteja je zagotovo eden izmed delodajalcev s tem posluhom, kar dokazujejo sprejeti ukrepi oziroma ugodnosti.

Te vključujejo dovoljen prihod otrok v podjetje (v izrednih primerih za krajši čas), zaposlenim z otroki pa se priznajo dodatne delovne ure ali dodatni prosti dnevi za prvi šolski dan v prvem razredu osnovne šole in za udeležbo na informativnem dnevu otroka v 9. razredu osnovne šole. V tednu, ko se otrok uvaja v vrtec, se omogoči fleksibilnejši delavnik z zmanjšano časovno prisotnostjo, omogočeno je tudi delo na domu in še bi lahko naštevali.

Pred časom smo priredili piknik z Brihtejnimi družinami, kot eno neformalnih oblik druženja in spoznavanja sodelavcev. Bil je zelo sproščen in zabaven dan. Tudi naši najmlajši so neizmerno uživali, o čemer priča izjava enega od otrok: »Bilo je super, mega, fajn. Najbolj mi je bilo všeč, ko smo igrali nogomet z odraslimi.«

Direktor Tine Prislan je na lanski novoletni večerji, kjer so bili tudi naši družinski člani dobro povedal: »Tisti, ki je zadovoljen s svojim družinskim življenjem, dobro energijo prinese s seboj in je tudi pri svojem delu veliko bolj učinkovit«. Zaradi Brihtejinega razumevanja in podpore pri usklajevanju poklicno-družinskega življenja je delo nekoliko manj stresno, bolj produktivno ter prinese več zadovoljstva. Veseli smo, da bomo tej filozofiji sledili še naprej – sedaj še preko podeljenega certifikata.